Félix Miranda Quesada
Contador Público Autorizado
Administrador de Empresas
____________________________
Negar que existe una crisis en materia laboral a nivel mundial a la cual no escapa Costa Rica, sería cerrar los ojos a la realidad, porque las estadísticas así lo revelan y las pruebas así lo demuestran.
En mi propia experiencia, puedo asegurar que a diario recibo solicitudes y consultas referentes a ofertas de trabajo, tanto en mi oficina particular como en la del Gobierno, donde trabajo.
Pero, ¿no se ha puesto usted a pensar si acaso usted no estará agravando su situación respecto a su condición laboral?, ¿no estará usted aportando elementos que le impiden conseguir un trabajo con el cual solventar sus necesidades?.
Le explico
Sí, quiero explicarle a que me refiero con la posibilidad de que usted sea, en parte, el causante de no tener un trabajo, pero antes quiero hacerle algunas preguntas:
¿Contrataría usted para un trabajo a una persona que, usted sabe, es chismosa? ¿Contrataría a alguien que se la pasa continuamente ofendiendo directa o indirectamente, abierta o encubiertamente a las demás personas? ¿Contrataría usted para un trabajo a una persona que cuenta sus intimidades en público? ¿O, a alguien cuyo vocabulario es soez (vulgar, grosero)? ¿Le daría un trabajo a alguien que pasa solo quejándose, manifestando pereza? ¿Alguien que muestra gran alegría al llegar el viernes y tristeza cuando llega el lunes, porque tiene que ir a trabajar? Más aún, ¿Contrataría usted a alguien que, teniendo la oportunidad, no aporta nada positivo para la empresa o para sus compañeros?
Creo que con un currículum así (perfil), difícilmente usted contrataría a alguien para un trabajo. Créame que personalmente, he dicho que nunca contrataría ni recomendaría a ciertas personas, con características como éstas (las he visto en las redes sociales) –No descarto que, posiblemente, algunas personas piensen igual de mí -, pero si existen ese tipo de razones, es justo que así piensen.
Ahora sí, permítame explicarle. Resulta que todos los días las personas se “desnudan” en las Redes Sociales, mostrando su personalidad, evidenciando su actitud y algunas de sus características y lo hacen sin ningún reparo.
Pues resulta que hace unos días leí un artículo en el que se mencionaba que algunas empresas hacen uso de las Redes Sociales y tienen personas dedicadas a conocer el perfil de las personas que aspiran a un trabajo, lo cual, como se comprenderá es muy sencillo.
Sin embargo, muchas personas no se explican cómo es qué, presentan currículos todos los días en diferentes empresas y nunca los llaman. Me lo han dicho: “Profe” tengo más de un año de “meter” mi currículum y no consigo trabajo.
No puedo asegurarles que la causa sea la que he anotado en este corto artículo, pero sí, lo invito a reflexionar sobre esta situación, propia del Siglo XXI, en el que todo cambió para bien o para mal, según usted quiera verlo.
Pero también, lo invito no solo a que reflexione, sino a que también, cambie ciertas actitudes que están reflejadas en su Perfil y en sus comentarios en las Redes Sociales, úselas como indicadores para su beneficio, tal vez se lleve una sorpresa y pronto tenga una fuente de ingresos para sufragar sus necesidades, a la vez que podrá hacer un cambio en su vida y en su forma de ser y de actuar.
